CIG e malattia, ecco un errore che può costare caro all’azienda

L’Inps si preoccupa di assicurare una serie di prestazioni economiche ai dipendenti che, a causa di eventi personali o professionali, non sono in condizione di svolgere la prestazione lavorativa per la quale sono stati assunti e, di conseguenza, si trovano privi di retribuzione.

L’intervento dell’Istituto è previsto per una serie tassativa di eventi, tra cui figurano malattia, maternità, permessi per l’assistenza di familiari disabili, donazione sangue, congedo straordinario per l’assistenza di familiari con handicap e congedo parentale.