Come scrivere il codice disciplinare in azienda?

Una delle prerogative del datore di lavoro è quella di dettare le regole di comportamento da rispettare in azienda al fine di garantire uno svolgimento dell’attività lavorativa ordinario ed efficiente a beneficio delle esigenze economico - produttive aziendali. Si parla in tal caso di potere "direttivo".

Connesso alla descritta prerogativa è il potere del datore di lavoro di adottare provvedimenti sanzionatori nei confronti del lavoratore in caso di inosservanza delle disposizioni impartite (il cosiddetto potere "disciplinare").