Come scrivere un accordo di demansionamento ed evitare errori

Nei contratti di lavoro subordinato la mansione ha il compito di definire l’insieme delle attività che il dipendente è tenuto, per vincolo contrattuale, a svolgere in concreto.

Le mansioni, attribuite dal datore di lavoro in sede di assunzione e indicate nel contratto individuale, possono essere successivamente modificate, nel corso del rapporto di lavoro, in senso migliorativo (assegnazione di mansioni superiori) o peggiorativo (cosiddetto "demansionamento").