Cosa cambia per il mondo del lavoro con il referendum, spiegato bene

In vista della consultazione referendaria su alcune norme del diritto del lavoro, si propone una ricostruzione sintetica e chiara dei principali contenuti coinvolti nei quattro quesiti, con l’obiettivo di fornire informazioni accessibili anche ai non addetti ai lavori.

Il primo quesito riguarda la disciplina generale dei licenziamenti (scheda verde). Attualmente, ai rapporti di lavoro instaurati prima del 7 marzo 2015 si applica la legge Fornero (n. 92/2012), mentre per quelli successivi trova applicazione il decreto legislativo n. 23/2015, uno degli otto decreti attuativi del Jobs Act. In caso di approvazione referendaria, il d.lgs. 23/2015 verrebbe integralmente abrogato, rendendo applicabile a tutti la legge Fornero.