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Lavoro e Diritti
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Festività, attenzione a questi dettagli in busta paga
La gestione in busta paga delle festività non presenta problematiche particolari per i mensilizzati. Discorso diverso per i dipendenti con paga oraria. Ecco i dettagli (e gli errori) spesso trascurati
La normativa italiana riconosce ai dipendenti il diritto ad astenersi dal prestare l’attività lavorativa in occasione delle festività, senza perdere comunque il diritto alla retribuzione.
In base a questo principio, il lavoratore può legittimamente rifiutarsi di rendere la prestazione lavorativa, conservando comunque la normale retribuzione globale fissa.
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