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Lavoro e diritti, le notizie della settimana dal 1 al 7 novembre 2026
La rassegna settimanale di Money.it su lavoro, pensioni e previdenza: il decreto sulle piattaforme digitali, la sentenza della Consulta sui licenziamenti nelle piccole imprese, lo scontro sulla portabilità dei fondi pensione, le novità sulle pensioni dal 2027, l'Assegno unico di novembre e il bando INPS per i master executive.
La rassegna di questa settimana raccoglie le notizie di lavoro e diritti pubblicate dal 1° al 7 novembre su Money.it: il via libera definitivo del Governo al decreto che recepisce la direttiva UE sul lavoro tramite piattaforme digitali, la sentenza della Corte costituzionale che alza il risarcimento per i licenziamenti illegittimi nelle piccole imprese, lo scontro tra imprese e sindacati da una parte e il Governo dall’altra sulla portabilità del contributo aziendale nei fondi pensione, e i nuovi requisiti pensionistici della legge di Bilancio 2027. Non mancano le scadenze pratiche, dal bando INPS per i master executive dei dipendenti pubblici alle date di pagamento dell’Assegno unico di novembre.
Il 28 ottobre 2026 il Consiglio dei ministri ha dato il via libera definitivo allo schema di decreto legislativo che recepisce in Italia la direttiva UE 2024/2831 sul lavoro mediante piattaforme digitali, non ancora pubblicato in Gazzetta Ufficiale. Il testo introduce una presunzione legale relativa di subordinazione: quando emergono elementi di direzione e controllo da parte della piattaforma, anche esercitati tramite un algoritmo, il rapporto si presume subordinato salvo prova contraria, che spetta alla piattaforma fornire. Limita inoltre le decisioni prese dal solo algoritmo e rafforza il ruolo della contrattazione collettiva. La platea coperta non è solo quella dei rider del food delivery: riguarda tutti i lavoratori, subordinati, autonomi o collaboratori, che operano tramite una piattaforma digitale in Italia. Il termine di recepimento, fissato al 2 dicembre 2026, sarà anche la data da cui la presunzione varrà per i rapporti di lavoro già in corso. Tutti i dettagli del decreto.
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Commenti
Paolo P.ieri
Speriamo che non si dimentichino degli affitti brevi in tutto questo, il settore ha bisogno di regole chiare e giuste!
RosaContributivaieri
Ma vi rendete conto? Finalmente si comincia a parlare seriamente di diritti per chi lavora sulle piattaforme digitali! La presunzione di subordinazione è un passo avanti enorme, perché spesso questi lavoratori vengono trattati come se fossero alla mercé della piattaforma, senza alcuna tutela. E riguardo alla sentenza sulla responsabilità per i licenziamenti nelle piccole imprese, spero che questo porti a una maggiore responsabilità da parte dei datori di lavoro.
Ma, come sempre, ci sono le ombre: il dibattito sulla portabilità del contributo aziendale nei fondi pensione è fondamentale. Siamo vicini alla pensione e vogliamo certezze! La legge di Bilancio 2027 deve garantire un futuro più sereno per noi lavoratori, altrimenti tutto questo discorso sui diritti rischia di essere solo fumo negli occhi.
Nino da Lisbona 2 giorni fa
Beh, sembra che l’Italia stia tentando di prendere una strada giusta, ma dubito che basterà a fermare la fuga dei cervelli. Qui a Lisbona, dove il mercato del lavoro è molto più dinamico e le politiche aziendali sono più favorevoli, vedo i professionisti italiani scappare a gambe levate. Questo decreto sulle piattaforme digitali è un passo nella direzione giusta, certo, ma la verità è che il nostro sistema è ancora troppo ingessato, e qui funziona tutto in modo molto più fluido. Se vogliamo davvero fermare i talenti, servirebbero riforme più audaci e un altro approccio nei confronti del lavoro.
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