Liquidazione Tfr, 3 segreti per evitare problemi con Inps e Agenzia Entrate

Il Trattamento di fine rapporto rappresenta una somma spettante al dipendente, la cui maturazione è legata ai periodi in forza in azienda, al pari della retribuzione mensile ma, a differenza di quest’ultima, la liquidazione del Tfr è posticipata alla cessazione del contratto, a prescindere dalla causa di interruzione dello stesso.

Tuttavia, in presenza di determinate condizioni normativamente previste, il datore di lavoro può concedere, nel corso del rapporto di lavoro, l’anticipo di una quota - parte del Tfr.