Mansioni del lavoratore, ecco un segreto per evitare brutte sorprese

Il contratto di lavoro subordinato si caratterizza per essere un rapporto a prestazioni corrispettive in cui il datore di lavoro riconosce la retribuzione al dipendente a fronte della prestazione manuale e / o intellettuale svolta da quest’ultimo.

Le attività affidate al dipendente che, se svolte regolarmente, permettono di ricevere il pagamento della retribuzione mensile, si definiscono "mansioni".