Money.it Premium · https://www.money.it/quando-si-puo-trattenere-il-preavviso-ai-lavoratori-a-termine
Quando si può trattenere il preavviso ai lavoratori a termine?
Il preavviso è per legge riservato ai contratti a tempo indeterminato a differenza del rapporto a termine dove si presume che la collaborazione continuerà sino alla scadenza. Esistono delle eccezioni?
Il preavviso è quel lasso di tempo che deve necessariamente intercorrere tra la dichiarazione unilaterale del datore di lavoro / dipendente, trasmessa alla controparte, di voler risolvere il contratto di lavoro e l’ultimo giorno di vigenza del contratto stesso.
La funzione del preavviso è quella di assicurare alla parte che subisce il recesso (il dipendente in caso di licenziamento e il datore di lavoro nelle ipotesi di dimissioni) di avere il tempo necessario, prima della cessazione del rapporto, per:
Continua a leggere con l’abbonamento
- Tutti gli articoli, i video e i corsi Premium
- Pubblicità ridotta su tutto Money.it
- Sconti su prodotti e servizi
- Disdici quando vuoi
Commenti
Ancora nessun commento.
I commenti sono riservati agli abbonati.