Uso di internet sul lavoro, quali diritti ha l’azienda?

Il Codice civile prevede all’articolo 2104 il potere del datore di lavoro di impartire una serie di disposizioni al fine di garantire, da parte dei dipendenti, l’esecuzione e la disciplina del lavoro.

Come conseguenza del potere direttivo, l’azienda ha la necessità di verificare che le prestazioni dei dipendenti siano concretamente eseguite sulla base delle mansioni assegnate e delle disposizioni impartite, oltre che quella di tutelare la proprietà aziendale contro furti o danni.