Il contratto di lavoro subordinato si caratterizza per essere un rapporto a prestazioni corrispettive, dove l’azienda è tenuta a riconoscere la retribuzione a fronte dell’attività lavorativa manuale e / o intellettuale assicurata dal dipendente.
Quest’ultimo, in particolare, è tenuto, ai sensi del Codice civile articolo 2104, a svolgere l’attività con la diligenza richiesta dalla natura della prestazione e dall’interesse dell’impresa. [...]
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