Negli ultimi anni, le politiche di Diversità, Equità e Inclusione (DEI) sono diventate una priorità per molte aziende statunitensi ed europee, soprattutto dopo le proteste esplose in seguito all’omicidio di George Floyd nel 2020.
In quel periodo, due terzi delle società presenti nell’indice S&P 500 hanno emesso dichiarazioni a sostegno della causa, e circa la metà ha collegato la remunerazione dei dirigenti al raggiungimento di obiettivi DEI, secondo i dati della società di consulenza Mercer. [...]
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