Permessi legge 104, la guida. Requisiti, diritti e doveri e come richiederli

Tra i permessi riconosciuti al lavoratore subordinato, quelli disciplinati dalla Legge 104/1992 occupano un posto di primo piano. Un testo normativo che nel 2026 si è ulteriormente arricchito di nuove tutele - e di controlli più severi - grazie all’intervento della Legge 106 del 18 luglio 2025, in vigore dal 1° gennaio 2026, e alla riforma dell’accertamento della disabilità introdotta dal D.Lgs. 62/2024.

A tutti i lavoratori è ormai nota la legge n. 104 del 1992, quel testo normativo mirato all’assistenza, all’integrazione sociale e alla tutela dei diritti delle persone affette da disabilità. Un provvedimento varato a tutela di coloro che presentano una minorazione fisica, psichica o sensoriale - costante nel tempo o progressiva - e che è causa di difficoltà di apprendimento, di relazione o di integrazione lavorativa, tanto da costituire un pesante elemento di svantaggio sociale o di emarginazione per l’individuo disabile. [...]