Il contratto di lavoro part-time si caratterizza per essere un rapporto in cui azienda e dipendente si accordano per effettuare l’attività lavorativa per un numero ridotto di ore rispetto all’orario a tempo pieno, quest’ultimo definito dalla legge o dalla contrattazione collettiva.
La disciplina del part-time, contenuta negli articoli dal 4 al 12 del Decreto legislativo 15 giugno 2015 numero 81, contempla tre differenti modalità di articolazione dell’orario: [...]
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