Tra i poteri del datore di lavoro rientra la facoltà di adottare provvedimenti sanzionatori al verificarsi di condotte dei dipendenti contrarie alle direttive impartite. In tal caso si parla di "potere disciplinare".
La normativa, attraverso la Legge 20 maggio 1970 numero 300 cosiddetto "Statuto dei lavoratori", introduce una serie di obblighi in capo all’azienda che intende adottare provvedimenti disciplinari nei confronti dei dipendenti. [...]
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