Non c’è un assetto che sia allo stesso tempo più semplice e più complesso di un sistema previdenziale a ripartizione.
Per un verso, infatti, funziona esattamente come due vasi comunicanti: da una parte, ci sono i contributi che vengono pagati mensilmente sul monte salari, e dall’altra ci sono le prestazioni pensionistiche che vengono erogate sempre su base mensile. Se a dicembre c’è una 13° mensilità, poco importa: perché si versano i contributi pure su questa così come si percepisce un doppio rateo di pensione. [...]
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