Non essere presenti alla visita fiscale, o anche semplicemente non rispondere al campanello quando a suonare è il medico incaricato dall’Inps, può esporre il lavoratore a sanzioni particolarmente severe.
Non è raro, infatti, che i giudici siano chiamati a pronunciarsi sulla legittimità di provvedimenti disciplinari, compreso il licenziamento, adottati nei confronti di dipendenti assenti al controllo o responsabili di comportamenti incompatibili con lo stato di malattia. Durante l’assenza dal lavoro, infatti, il dipendente non deve soltanto rispettare le fasce di reperibilità, ma anche evitare condotte che possano compromettere o rallentare la guarigione. [...]
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